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豪利作弊方法,求职季|菜鸟如何当“offer王”?资深HR送上简历避坑干货 2020-01-09 11:02:51   阅读3747

豪利作弊方法,求职季|菜鸟如何当“offer王”?资深HR送上简历避坑干货

豪利作弊方法,时间踏进“金三银四”求职季,各地高校毕业生纷纷进入海投简历、跑招聘会的循环中。

或许最近你都在忙着求职、面试,早上如太阳般精气十足雄赳赳气昂昂地跑到招聘会上准备“大干一场”,结果傍晚归家就变成蔫了的花。

南方+记者最近也跟着跑了多场招聘会,眼瞅着不少大学毕业生正处于找工作的水深火热中,而不少小伙伴的简历竟像“车祸现场”,让人不免为小伙伴们着急。

与其干着急不如送上“干货”,记者特地邀请了两位资深hr作为嘉宾,向他们请教简历的写作技巧,给广大毕业生们送上足以一招制胜的干货,助力小伙伴们登上“offer王”的宝座。

嘉宾介绍:

正面案例:简历这样写,让hr一秒“爱上”你

◆好好晒晒学习成绩

分析:作为应届毕业生,就应该好好晒晒自己在学业上的佳绩、得到的奖项,理工科还可以显示自己的小专利,艺术生则可附上自己的作品,取得的证书也可拉出来亮亮相。如果求职者的实习单位名声“响当当”,可以作小篇幅的企业介绍,写清楚自己的工作职责、工作成绩。

简历切忌写得啰啰嗦嗦,一定要简明扼要、条理分明,有语言优势的小伙伴记得多写一份外语简历哦!

◆注意量化工作成效

分析:这份简历中,求职者一方面注意精心挑选了工作经历,第二,量化了工作成效,这是hr都比较看重的。这份工作经历的描述,可以打到80分以上。

在叙述个人经历时,运用数据量化自己的工作,能让hr对于求职者的工作能力有更清晰的定位。

◆把自我评价变成“加分项”

分析:写得简明、有条理的简历,hr会特别留意看看自我评价部分。作为职场新人,可以在这个部分,展现个性特点。像以上例子,则是投其所好,把自身优势突显出来,也突显了个性。

反面教材:写简历的这些“坑”你需要避一避

◆宁做“减法”,不作赘述

建议:写工作经验也是一项技术活,对于应届生来说,实习经历也算是工作经验。如果求职者的实习经验较多,尤其要注意对这些经验进行精挑细选,与专业无关,又或是小打小闹的兼职不能写太多,像以上这份简历,就把自己的格局拉低了。

◆简历上放旅游照?no!

此等画风,are you serious?

建议:旅游照、艺术照、路人照等一类照片太不正式,不宜放在简历上。房地产和金融等行业对求职者的颜值有一定的要求,请放上拿得出手的正式照片,如若自己随便p的路人照,那干脆不放较妥当。其实简历上放照片是要担风险的,谁能保证hr看到你的长相,不会引起什么不愉快的回忆呢?

一般hr还是比较喜欢穿白衬衫的职业照,可成为“加分项”哦。

◆工作经历的时间脉络最易出错

建议:这份简历,在用词和撰写上都可看得出求职者的认真程度,不过还是建议咱们的个人经历排版最好是“由近到远”。求职者简历上的教育背景、工作经历应该用倒叙,按照“由近至远”的方式来叙述,即先写近期再写远期。

另外,这位求职者的第二段工作经历——运营实习生,这是一个面向用户,偏向推广的岗位,所以最好有数据,量化工作成果。比如可如此写:本人通过策划一次促销活动,新增了多少粉丝;本人通过前期调研,撰写了一篇契合用户阅读兴趣的软文,增加了多少的阅读量。这样hr就能通过数据直观判断求职者的能力。

◆无法量化的工作成绩请谨填写

建议:这份简历在工作经验描述中,大篇幅叙述自己在实习中的收获,建议简历中的工作描述以自己的职责为主,以工作结果为导向。简历仅是“敲门砖”,一定要简洁再简洁,重头戏是面试,“从经历中学到什么”“无法量化的工作成绩”等问题,更适合在面试过程中与面试官“唠嗑”。

■嘉宾总结:

tenehe:

简历要简洁且“抓人”,一击即中hr的心

hr筛简历讲求“快、狠、准”,如果是校招阶段,时间紧迫,一般10秒左右就要筛掉一份简历,所以简历一定要写得简洁,且要“抓人”!

就像相亲,你外表收拾好些(简历改好点),别人才会想与你见面(面试)。

hr招聘从简历里总体看的是学历、形象、工作经验、薪资要求、专业技能等,对于职场“菜鸟”来说,只要简洁交待清楚这几方面就可以了。除此之外,求职者还要写出自己的亮点,才能一击即中hr的心,让他对你产生要面谈的兴趣。

胡士豪:

可用“star法则”包装简历

对于刚毕业的同学,写自己的校园经历是关键。除了需要有针对性地列举部分重点经历,更重要的是包装。

注意,是“包装”,而非堆积。

简历内容的“包装”其实是有规律可循的,一般都会使用star法则,即每件事的描述结构为:背景(situation)+任务(task)+行动(action)+结果(result)。

在这里提供一个例子给小伙伴们作参考。

背景:2019年2月-3月,我任职学生会公关部部长,学院艺术节举办在即。

任务:任务是协调沟通校外商家赞助活动,为学院拉去资金和物料赞助。

行动:通过协调院系资源,为赞助商家提供广告宣传点。

结果:为学院成功拉取10000元现金赞助,以及50000元物料赞助。

当然,简历仅是求职之路上的一块“敲门砖”,接下来面试才是重头戏。面试阶段,hr会进一步了解你是什么样人,简历是否有“水分”,所以,切记简历内容别造假!

【作者】 李晓莉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端